Luego de meses de conflicto, el sindicato municipal y el ejecutivo local lograron ponerse de acuerdo en el reclamo que los trabajadores recalcaban constantemente, el incremento será del 10% en agosto, otro 10% en septiembre y un 9% en octubre. En noviembre se reanudará la paritaria.

Tras la exitosa negociación y acuerdo, queda sin efecto la medida de fuerza convocada para el día lunes que consistía en un paro de docentes municipales.

El acta del acuerdo fue firmada por el secretario Legal, el secretario de Legal, Técnica y Hacienda, Mauro Martinelli mientras que en representación del Sindicato estuvieron el secretario adjunto Daniel Zacarías, la secretaria Docente Alejandra Ayek y el secretario Gremial, Cristian Milasincic.

El gremio y el Ejecutivo mantuvieron un conflicto durante varios meses que incluyó medidas de fuerzas y presentaciones judiciales cruzadas.

En ese sentido, tras un paro de 48 horas a principios de abril, el intendente decidió descontarles los días no trabajados a los que se adhirieron, al tiempo que modificó un decreto del ex jefe comunal Elio Aprile para que, de allí en más, se eliminara el presentismo en caso de huelga. Se trata de una bonificación de cinco días hábiles con goce de haberes por cuatrimestre.