El municipio gestionó más de 600 empleos en seis meses y potencia la capacitación laboral

Durante los primeros seis meses del año, la Municipalidad concretó 610 vinculaciones laborales entre vecinos y empresas del sector privado interesadas en incorporar personal. Estas gestiones forman parte de un programa integral que combina intermediación laboral con talleres de capacitación orientados a mejorar las habilidades para el empleo.

La iniciativa es coordinada conjuntamente por la Secretaría de Desarrollo Local, Inversiones e Integración Público Privada y la Secretaría de Educación. Más de 500 personas participaron de los distintos talleres, que abordaron temas clave como armado de currículums, preparación para entrevistas laborales, manipulación de alimentos, formación como barista y herramientas para emprendedores.

En la plataforma municipal (mardelplata.gob.ar/ofertaempleo) se encuentran disponibles actualmente 20 búsquedas laborales activas, que representan más de 40 puestos vacantes. A través de este sitio, los interesados pueden cargar su currículum, postularse a ofertas, acceder a capacitaciones y las empresas registrar sus vacantes con acompañamiento para cubrirlas.

En lo que va del año, se trabajó con 85 empresas, canalizando 610 perfiles hacia distintas posiciones. Los sectores con mayor demanda fueron oficios y operarios (44%), gastronomía (13%), ventas (10%) y hotelería (8,86%), además de perfiles administrativos, técnicos, limpieza y otros servicios.

Entre las capacitaciones recientes, se destaca el taller para emprendedoras realizado en conjunto con la Asociación Conciencia, que reunió a más de 40 participantes. El encuentro se centró en estrategias para potenciar proyectos, incluyendo marketing digital, liderazgo y gestión de recursos.

“Desde la Oficina Municipal de Empleo acompañamos durante todo el año a empresas, pymes y comercios en la búsqueda de personal. Invitamos a quienes estén en proceso de selección a comunicarse con nosotros. El servicio es gratuito y forma parte de nuestra visión de ciudad: promover el empleo de calidad como motor de desarrollo”, afirmó Selena Marinelli, directora del área.