En una situación que ha generado gran consternación entre los trabajadores, hoy se confirmaron los despidos de al menos 15 empleados en la entrada de la empresa, mediante una notificación oral entregada por un escribano. Los afectados, pertenecientes a distintos sectores de la planta, fueron notificados de la terminación de su relación laboral bajo la denominación de "sin causa".

La medida ha dejado atónitos a los trabajadores, en su mayoría con una antigüedad cercana o superior a los 15 años. Lo que hace aún más preocupante la situación es que estos despidos parecen estar vinculados al rechazo por parte de los empleados a una modalidad de trabajo conocida como "4to turno", la cual fue impuesta de manera unilateral por la empresa.

El "4to turno" implica jornadas laborales extenuantes de 12 horas continuas, que incluyen fines de semana, feriados y cualquier otro día no laborable. A pesar de este sacrificio, el supuesto "plus" ofrecido por la empresa no compensa adecuadamente el esfuerzo requerido. Los trabajadores que se opusieron a esta modalidad, ahora despedidos, han sido históricamente activos en la defensa de sus derechos laborales y han alzado la voz en reclamo de condiciones dignas de trabajo.

Ante estos despidos, los trabajadores y sus representantes sindicales denuncian una persecución injustificada por parte de la empresa, que no solo afecta la estabilidad laboral y económica de las familias despedidas, sino que también representa un claro atentado contra los convenios colectivos y los derechos fundamentales de los trabajadores.